开放式办公曾被视为提升沟通效率的解决方案，但在大量实践之后，越来越多企业开始意识到：过度开放，反而会拉低整体效

率。

问题并不在于开放本身，而在于“没有边界的开放”。当所有行为都被允许在同一空间发生时，专注、沟通、走动、等待会相

互干扰，最终导致每一种行为都无法顺畅进行。

尤其是在需要深度思考的工作中，持续的视觉和听觉干扰，会显著增加心理负担。这种负担并不一定表现为明显不满，但会通

过疲劳感和效率下降逐渐显现。

成熟的深圳办公室设计，并不是简单地“开放或不开放”，而是通过层次和分区，让开放空间具备秩序。开放不等于混乱，而

是需要被精细管理。

当空间为不同工作状态设定明确边界，开放才能真正发挥价值。