办公室设计常常以管理者或品牌方视角出发，但忽视了最重要的一环：员工日常真实体验。设计得再漂亮，如果员工用起来不

舒服，也是失败。

从员工视角出发，首先要解决的是舒适度问题。工位座椅是否符合人体工学？是否有良好采光和可调光照明？显示器、键盘、

鼠标高度是否匹配，减少颈椎、手腕疲劳？

其次是通勤动线与空间便捷度。打印区、茶水间是否分布合理？储物柜是否足够？是否提供隐私空间、电话间、集中区与沉浸

区的功能分区？

再者是“心理安全感”。很多员工在开放空间中缺乏“边界感”，容易疲惫。使用低隔板、柔性屏风、绿植隔断等方式，能提

升空间私密性和专注感。

此外，细节之处如手机充电口、USB接口、遮阳帘、通风口位置，都是影响体验的“小事”。一间真正优秀的办公室设计，不

是单纯满足使用功能，而是从每一处细节体现“被理解”。

设计不仅是做给甲方看，更是做给每一个坐在这里的人用。